ГЛАВА 5 1 Если уровень безработицы не изменяется, тогда количество трудоустроенных должно равняться количеству A. Безработных. B. Потерявших рабочие места. C. Ищущих работу. D. Оставивших рабочую силу. B Ответ: B. Количество людей, оставляющих работу, должно равняться количеству трудоустроенных, чтобы уровень безработицы был постоянным. См. Раздел 5-1. 2 Если уровень трудоустройства повышается, то естественный уровень безработицы будет A. Оставаться постоянным. B. Увеличиваться. C. Уменьшаться. D. Повышаться или снижаться, в зависимости от уровня увольнений. C Ответ: C. Как объяснено в Разделе 5-1, чем выше уровень трудоустройства, тем ниже естественный уровень безработицы. 3 Предположим, что ежемесячно 2 % занятых теряют работу (s = 0.02) и 38 % безработных находят работу (f = 0.38).Тогда устойчивый уровень безработицы равен A. 2 % B. 5 % C. 16 % D. 36 % B Ответ: B. Как объяснено в Разделе 5-1, устойчивый уровень безработицы U = s/s+f. 4 Уровень безработицы - 10 %. Уровень увольнений - 5 %. Каким должен быть уровень трудоустройства, чтобы сохранить постоянным уровень безработицы? A. 10 % B. 45 % C. 50 % D. 90 % B Ответ: B. Так как 90 % от общей численности рабочей силы работает и уровень увольнений - 5 %, 4.5 % рабочей силы теряют работу в каждом периоде. Чтобы безработица была постоянной, такая же часть рабочей силы должна находить работу в каждом периоде. См. Раздел 5-1. 5 Страхование безработицы главным образом увеличивает A. Фрикционную безработицу. B. Сезонную безработицу. C. Подростковую безработицу. D. Циклическую безработицу. A Ответ: A. Так как программы страхования по безработице уменьшают связанные с ней экономические затруднения, они увеличивают фрикционную безработицу. См. Раздел 5-2. 6 Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется A. Фрикционной безработицей. B. Эффектом "отчаявшихся" рабочих. C. Безработицей ожидания. D. Жесткостью заработной платы. A Ответ: A. Для обсуждения фрикционной безработицы см. Раздел 5-2. 7 Фрикционная безработица происходит потому, что A. Минимальная зарплата слишком высока. B. Профсоюзы оказывают давление на рынке труда. C. Существует жесткость в процессе установки зарплаты. D. Требуется время на установление соответствия между фирмами и работниками. D Ответ: D. Для обсуждения фрикционной безработицы см. Раздел 5-2. 8 Какая политика будет уменьшать фрикционную безработицу? A. Уменьшение налогов на корпорации. B. Увеличение страхования по безработице. C. Увеличение минимальной зарплаты. D. Общественные программы переподготовки. D Ответ: D. Общественные программы переподготовки облегчают переход рабочих из "затухающих" в "растущие" отрасли промышленности, уменьшая таким образом фрикционную безработицу. См. Раздел 5-2. 9 Если государство увеличивает страхование по безработице, то можно ожидать, что уровень фрикционной безработицы A. Понизится. B. Останется постоянным. C. Повысится. D. Сначала повысится, потом понизится. C Ответ: C. Если растет страхование по безработице, экономические затруднения безработных рабочих уменьшаются, уменьшая тем самым стимулы поиска работы. Это повышает фрикционную безработицу. См. Раздел 5-2. 10 Если реальная зарплата выше pавновесного уровня, тогда предложение труда A. Зависит от номинальной зарплаты. В. Меньше спроса на труд. C. Равно спросу на труд. D. Больше спроса на труд. D Ответ: D. Если реальная зарплата выше равновесного значения, тогда предложение труда больше спроса на труд. См. Раздел 5-3. 11 Безработица, вызванная жесткостью заработной платы и нехваткой рабочих мест называется A. Естественный уровень безработицы. B. Эффект "отчаявшихся" рабочих. C. Безработица ожидания. D. Конфликт между инсайдерами и аутсайдерами. C Ответ: C. Для обсуждения безработицы ожидания, см. Раздел 5-3. 12 Подросток не может найти работу потому, что допустимая минимальная зарплата - выше, чем зарплата, которую может предложить ему фирма. Эта ситуация - пример A. Фрикционной безработицы. B. Безработицы ожидания. C. Циклической безработицы. D. Эффективной безработицы. B Ответ: B. Для обсуждения безработицы ожидания см. Раздел 5-3. 13 Законы о минимальной зарплате - пример A. Коллективного договора. B. Жесткости заработной платы. C. Эффекта "отчаявшихся" рабочих. D. Инсайдеры и аутсайдеры. B Ответ: B. Законы о минимальной зарплате пpепятствуют понижению номинальной зарплаты ниже определенного уровня. Таким образом, они определяет жесткость заработной платы. См. Раздел 5-3. 14 Безработица ожидания возникает, когда A. Известно, что минимальная зарплата увеличится в ближайшем будущем. B. Введено щедрое страхование по безработице. C. Рабочие временно уволены из за погодных условий. D. Реальная зарплата выше равновесного уровня на рынке труда. D Ответ: D. Для обсуждения безработицы ожидания см. Раздел 5-3. 15 Что из следующего не определяет жесткости реальной заработной платы? A. Законы о минимальной зарплате. B. Страхование по безработице. C. Сила профсоюзов. D. Стимулирующая зарплата. B Ответ: B. Для обсуждения причин жесткости реальной заработной платы см. Раздел 5-3. 16 Безработица, вызванная профсоюзами или угрозой обьединения рабочих в профсоюзы - образец A. Безработицы ожидания. B. Эффекта "отчаявшихся" рабочих. C. Стимулирующей зарплаты. D. Конфликта между инсайдерами и аутсайдерами. D Ответ: D. Безработица происходит потому, что уже нанятые рабочие (инсайдеры) борются за сохранение высоких зарплат. Высокие зарплаты удерживают фирму от найма новых рабочих (аутсайдеров). См. Раздел 5-3. 17 Профсоюзы могут вызывать безработицу, если A. Аутсайдеры способствуют понижению зарплаты. B. Инсайдеры поддерживают реальную зарплату выше равновесного уровня. C. Аутсайдеры подчинены законодательству о минимальной зарплате. D. Инсайдеров увольняют, а аутсайдеров нанимают. B Ответ: B. Профсоюзы могут удерживать зарплату выше ее равновесного уровня, вызывая превышение предложения труда над спросом на труд. Возникающая в результате форма безработицы называется "безработицей ожидания". См. Раздел 5-3. 18 Теории эффективной зарплаты утверждают, что фирмы могут выплачивать высокую реальную зарплату, чтобы A. Избегать угрозы обьединения рабочих в профсоюзы. B. Делать труд более производительным. C. Исключить использование неквалифицированных рабочих. D. Уменьшить уровень фрикционной безработицы. B Ответ: B. Для объяснения теорий эффективности зарплаты, см.Раздел 5-3. 19 Стимулирующая зарплата не ведет к A. Безработице ожидания. B. Установлению зарплат выше их равновесного уровня. C. Снижению прибыли фирмы. D. Увеличению производительности рабочих. C Ответ: C. Фирмы выплачивают стимулирующую зарплату, чтобы увеличить производительность рабочих. Это приводит к повышению прибылей фирм. См.Раздел 5-3. 20 Какое из следующих утверждений относительно безработицы истинно? A. Большинство периодов безработицы - продолжительные. B. Большинство безработных составляют долговременные безработные. C. Долговременные безработные составляют только малую часть безработных. D. Большинство тех, кто становятся безработными, остаются безработными в течение длительного времени. B Ответ: B. Большинство периодов безработицы непродолжительны, но большая часть безработных в любое данное время находятся в долговременных периодах безработицы. См. Раздел 5-4. 21 По сравнению с долговременной безработицей, краткосрочная безработица вероятнее окажется A. Фрикционной безработицей. B. Безработицей ожидания. C. Результатом законов о минимальной зарплате. D. Результатом действия профсоюзов. A Ответ: A. Краткосрочная безработица вероятнее окажется фрикционной безработицей. См. Раздел 5-4. 22 Предположим, что 130 человек были безработными какую-то часть данного года: 120 были безработными в течение 1 месяца; 10 - безработными в течение года; Какой процент общих месяцев безработицы относится к долговременной безработице? A. 7.7 % B. 10 % C. 13 % D. 50 % D Ответ: D. Имеются 240 общих месяцев безработицы, из которых половина краткосрочная и половина - долгосрочная безработица. См. Раздел 5-4. 23 Измеряемая безработица может быть ниже, чем фактическая безработица, потому что A. Измеряемая безработица не включает фрикционных безработных. B. Некоторые рабочие хотят найти работу, но отчаялись и прекратили ее поиски. C. Некоторые из называющих себя безработными, просто не занимаются поиском работы всерьез. D. Измеряемая безработица не включает подростковую безработицу. B Ответ: B. Если рабочие, которые хотели бы работать, отчаялись и больше не ищут работу, фактическая безработица будет выше, чем измеряемая безработица. См. Раздел 5-4. 24 "Отчаявшиеся" рабочие, которые хотели бы работать, но прекратили поиск рабочего места A. Составляют фрикционную безработицу. B. Составляют безработицу ожидания. C. Больше не учитываются в рабочей силе. D. Получают пособие в соответствии c законодательством о минимальной зарплате. C Ответ: C. Та часть населения, что не работает и не ведет поиски работы, считается выбывшей из рабочей силы и не учитывается в статистике безработицы. См.Раздел 5-4.